2021企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

近日，焦作市制動(dòng)器開發(fā)有限公司發(fā)布了2021年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告回顧總結(jié)了2021年公司在社會(huì)責(zé)任方面所做的各項(xiàng)工作，披露了公司履行經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任方面的理念、踐行和成績(jī)。

企業(yè)概況

01企業(yè)基本情況

公司成立于2003年3月，是一家集制動(dòng)器研發(fā)、制造、銷售、技術(shù)服務(wù)與咨詢?yōu)橐惑w的現(xiàn)代化專業(yè)公司。主要生產(chǎn)各類工業(yè)用制動(dòng)器、推動(dòng)器、風(fēng)電制動(dòng)器及各種液壓驅(qū)動(dòng)裝置等。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于起重運(yùn)輸、工程機(jī)械、港口機(jī)械、礦山、冶金、煤炭、石油化工、風(fēng)力發(fā)電等行業(yè)領(lǐng)域。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)30多個(gè)省、市、自治區(qū)，并先后出口西班牙、俄羅斯、巴基斯坦等國(guó)家。

02主導(dǎo)產(chǎn)品概況

公司于2018年在國(guó)家風(fēng)電委員會(huì)的大力支持下，著手起草了制動(dòng)器行業(yè)執(zhí)行方案標(biāo)準(zhǔn)，組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)1年2個(gè)月，攻克了抑制國(guó)內(nèi)風(fēng)電發(fā)展的制動(dòng)器關(guān)鍵零部件——葉輪鎖定銷，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域空間。

自2011年起至今，在中國(guó)重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)傳動(dòng)部件專委會(huì)制動(dòng)器行業(yè)企業(yè)，風(fēng)電制動(dòng)器的產(chǎn)能和市場(chǎng)占有率排名居前三位。

03企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)情況

1、專業(yè)化：公司擁有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，先后獲得國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利19項(xiàng)和“箍王”商標(biāo)，建立省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)，市級(jí)工程技術(shù)研究中心1個(gè)；研發(fā)人員46人，其中高級(jí)工程師6人；生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)過多次技術(shù)改造升級(jí)，趨于電腦控制、智能化生產(chǎn)，生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程科學(xué)規(guī)范，服務(wù)性措施完善可行，深受廣大用戶的好評(píng)。

2、精細(xì)化：公司具備精細(xì)化生產(chǎn)，精細(xì)化管理、精細(xì)化服務(wù)能力；制定了切實(shí)可行的精細(xì)化生產(chǎn)、精細(xì)化服務(wù)分級(jí)管理機(jī)制。產(chǎn)品質(zhì)量可靠，性價(jià)比高，技術(shù)、工藝和服務(wù)理念在市場(chǎng)上享有較高聲譽(yù)。

3、特色化：公司具有三十年生產(chǎn)制動(dòng)器的較為扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)和豐富經(jīng)驗(yàn)（其前身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)），在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)具有領(lǐng)先水平，在生產(chǎn)風(fēng)電產(chǎn)品及零部件、配件等方面具有獨(dú)特的生產(chǎn)技術(shù)和工藝，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4、新穎化：公司在2013年，開始轉(zhuǎn)型研發(fā)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的節(jié)能環(huán)保型風(fēng)電配套系列產(chǎn)品。八年來，公司不斷創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品，為國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)提供了制動(dòng)器解決方案，產(chǎn)品工藝技術(shù)不斷改進(jìn)，工業(yè)產(chǎn)值連續(xù)四年大幅度增長(zhǎng)，在同行業(yè)中具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

04企業(yè)制度建設(shè)概況

公司重視企業(yè)品牌培育相關(guān)制度、產(chǎn)品質(zhì)量保障相關(guān)制度、生產(chǎn)安全保障制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。

截止目前，公司擁有四個(gè)注冊(cè)商標(biāo)，其中產(chǎn)品“箍王”注冊(cè)商標(biāo)在2006年度被評(píng)為焦作市知名商標(biāo)，在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局備案登記。

公司積極強(qiáng)化內(nèi)部管理、細(xì)化工作流程，并通過了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，為公司提供了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)管理平臺(tái)，為產(chǎn)品質(zhì)量管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司建立了一整套的生產(chǎn)安全保障制度，并印發(fā)至相關(guān)工作崗位，定期開展培訓(xùn)。

公司注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的基本要素和重要保障，也是推動(dòng)與保護(hù)企業(yè)發(fā)展的重要規(guī)章制度。制定《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》，對(duì)專利的研發(fā)、專利報(bào)批、專利培訓(xùn)與成果應(yīng)用等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。

經(jīng)營(yíng)情況

研發(fā)投入經(jīng)費(fèi)較上年增長(zhǎng)率：

01研發(fā)經(jīng)營(yíng)情況

公司以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、技術(shù)部主要人員為研發(fā)團(tuán)隊(duì)帶頭人，不斷拓展研發(fā)創(chuàng)新課題。公司獲得風(fēng)電制動(dòng)器葉輪鎖定銷行業(yè)起草執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)水平居國(guó)際領(lǐng)先地位。公司大力吸納高科技人才，注重培育研發(fā)團(tuán)隊(duì)新鮮血液，為研發(fā)團(tuán)隊(duì)增添了活力。近三年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)。

02生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

計(jì)劃部門密切聯(lián)系銷售，及時(shí)傳遞訂單和計(jì)劃信息，積極協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位確保產(chǎn)能最大化，做到工人工時(shí)不浪費(fèi)，原料、輔料和包材及時(shí)供應(yīng)，保證各項(xiàng)生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行；在管理創(chuàng)新方面，公司不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備改造升級(jí)，提高生產(chǎn)效率。

03企業(yè)主要榮譽(yù)發(fā)展情況

公司分別是中國(guó)風(fēng)能協(xié)會(huì)、中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)風(fēng)能設(shè)備分會(huì)、中國(guó)重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)起重機(jī)分會(huì)、中國(guó)重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)傳動(dòng)部件分會(huì)會(huì)員單位。

2010 通過省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定

2011 通過焦作市工程技術(shù)研究中心認(rèn)定

2013 首批獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)

2013 ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證

2013 ISO14001:2015環(huán)境體系認(rèn)證

2015 獲得河南省科技型中小企業(yè)

2018 榮獲焦作市優(yōu)秀非公有制企業(yè)“成長(zhǎng)創(chuàng)新型”稱號(hào)

2019 通過國(guó)家科技型中小企業(yè)認(rèn)定

2020 獲得兩化融合管理體系評(píng)定證書

2020 通過了能源管理體系、職業(yè)安全健康管理體系

2020 獲得綠盾征信AAA級(jí)信用證書

2021 獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)小巨人榮譽(yù)稱號(hào)

高效管理

01抓好生產(chǎn)細(xì)節(jié)管理

向管理要效益，一方面是各級(jí)主管工作要沉下去，到生產(chǎn)一線去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；在另一方面，各級(jí)主管要切實(shí)抓好效率，不放過每一個(gè)0.01的指標(biāo)變化，要持續(xù)推行標(biāo)桿管理、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理、指標(biāo)看板管理，抓好班前會(huì)，把目標(biāo)落實(shí)到班組，強(qiáng)化指標(biāo)追蹤，綜合降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

02抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理

認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量工作，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把原材料進(jìn)廠關(guān)；做好過程把控，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高機(jī)械化加工水平；通過綜合管理達(dá)到原材料合格率100%，產(chǎn)品出廠合格率100%。

03抓好安全生產(chǎn)管理

牢固樹立安全無小事，責(zé)任重于泰山的安全生產(chǎn)理念，全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)，建立企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，確保職工生命安全。

社會(huì)責(zé)任

01股東權(quán)益保護(hù)

公司及時(shí)向集團(tuán)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況，與集團(tuán)相關(guān)部門之間的良性溝通，樹立公司的市場(chǎng)形象，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露有關(guān)信息。

02職工權(quán)益保護(hù)

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)用工制度，與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。不斷調(diào)整職工工資，保持職工工資水平的穩(wěn)步上升；堅(jiān)持“重視人才、重視知識(shí)”的育人用材理念，建設(shè)具有特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本，健全基于崗位績(jī)效的薪酬分配體系；重視各崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。不斷開展職工文化娛樂活動(dòng)，如五一舉行員工籃球賽、十一舉行廠慶文藝活動(dòng)，極大豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。

03供應(yīng)商客戶權(quán)益保護(hù)

公司始終堅(jiān)持“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，突出質(zhì)量機(jī)制，全面提高服務(wù)體系運(yùn)行的有效性；堅(jiān)持“合作、雙贏”的供應(yīng)商管理理念，以合作為紐帶，以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，促進(jìn)供需雙方的共同發(fā)展。

04環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

1、公司建立環(huán)境管理體系、能源管理體系，在日常管理中持續(xù)加大環(huán)保管理力度，從精細(xì)化和規(guī)范化、環(huán)?；A(chǔ)管理和設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)方面下功夫，及時(shí)修訂管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部考核，嚴(yán)格規(guī)范操作，公司嚴(yán)格按照環(huán)評(píng)要求達(dá)標(biāo)排放，為公司的環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。

2、公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。制訂和實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)推進(jìn)計(jì)劃，按照“低碳、環(huán)保、綠色”的原則開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)改造，根據(jù)環(huán)境保護(hù)的要求，進(jìn)行項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)良性循環(huán)。

05公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

公司全力建設(shè)具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)，始終把關(guān)心社會(huì)建設(shè)和積極參與公益事業(yè)作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，以企業(yè)自身的發(fā)展為社會(huì)公共事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

活動(dòng)剪影

參加社會(huì)公益剪影

展望未來

焦開剪影

2022年，我們將以更加飽滿的工作態(tài)度和務(wù)真求實(shí)的一腔熱忱，繼續(xù)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，在抓住發(fā)展機(jī)遇，完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，不斷完善公司社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，不斷探索有效履行社會(huì)責(zé)任的著力點(diǎn)，加強(qiáng)與合作伙伴等利益相關(guān)方的溝通與交流，從而促進(jìn)公司更好地履行社會(huì)責(zé)任和支持社會(huì)公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身與全社會(huì)的和諧發(fā)展。